Le jeudi 13 février s'est tenue la 3è réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
POUR LA CFE CGC LES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION SON BIEN INSUFFISANTES
|
PROPOSITION DE LA DIRECTION |
NOTRE AVIS |
|
-Une augmentation de 1% pour toutes les catégories socio-professionnelles |
-Un pourcentage bien trop faible qui ne couvre pas l’inflation |
|
-à répartir en AG - AI, pour les agents de maîtrise et les employés -une répartition intégralement en AI pour les cadres |
-compte tenu de la faiblesse de l’enveloppe proposée la répartition en AI lèsera de nombreux salariés |
|
-Un complément de 1% (environ 20€) pour 200 agents (à définir) de la DEX, MAUREPAS et DOA, qui n'ont pas bénéficié de revalorisation lors des classifications
-Toujours rien pour les administratifs et les équipes commerciales |
-Un nombre insignifiant de salariés concernés |
Enfin, sous couvert d’une intention louable : valoriser la signature des syndicats, la Direction nous indique que faute de signature elle pourrait revoir sa proposition à la baisse : moins de 1% c’est possible !
POUR FAIRE FRONT L’ENSEMBLE DES SYNDICATS SE SONT UNIS
POUR DEMANDER UNE AUGMENTATION GENERALE DE 2,5% POUR TOUS
Cette proposition, qui était celle de la CFE CGE dans ses revendications du 23 janvier, nous parait extrêmement raisonnable dans le contexte d’une année Olympique où les équipes ont surperformé et où le chiffre d’affaires a enfin dépassé celui de 2019.
Nous sommes mobilisés pour vous représenter dignement et faire entendre votre voix lors de la prochaine réunion le 25 février !
Mentions légales