VOICI LE TEMPS DE LA REGRESSION SOCIALE
1 seul jour de télétravail pour tous, la Direction poursuit la déconstruction du contrat social
Après la fin de la subrogation, l’oukase des NAO 2024, les faibles augmentations 2025, voici le recul sur le télétravail… le rythme s’accélère !
Les raisons mises en avant par la Direction sont floues voire irrecevables :
- « nous avons le sentiment que le TT nuit aux interactions »,
- « nous pensons que c’est mieux pour l’efficacité »,
- « les salariés ne posent plus assez de RTT et de congés »
(autrement dit ils en profitent pour faire des choses personnelles pendant leur TT, et ils mettent trop de jours sur leur CET ce qui coûte de l’argent à l’entreprise).
Au vu des bons résultats 2024, le télétravail n’a pas d’impact négatif sur la qualité et l’efficacité au travail, tout en étant bénéfique pour :
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- La réduction de l’empreinte carbone (scope 3 : déplacement des salariés).
Pour une entreprise qui se veut pionnière et exemplaire dans sa politique RSE, cette décision arbitraire et unilatérale est un non-sens
Faut-il y voir une banale volonté de réduire la masse salariale* ?
* 45 % des salariés seraient prêts à changer d’entreprise afin d’évoluer dans un environnement qui leur offre la flexibilité à laquelle ils sont déjà habitués (étude APEC Mars 2024)
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