IL FAUT SAUVER L’ACCORD D’INTERESSEMENT COLLECTIF :

UNE ANNEE QUI REPREND DES COULEURS ?

Dans sa communication du 2 juillet la Direction indiquait : " La Direction pourrait étudier une solution alternative (type PPV) afin, en temps voulu, de permettre aux collaborateurs de l'UES JCDecaux de na pas subir "une année blanche"."

La demande fondée de la CFE-CGC d’organiser une consultation des salariés, a contraint la Direction à passer d’un conditionnel et un calendrier hypothétique à une alternative concrète qui sera présentée aux Organisations Syndicales  le 22 juillet au matin.

UNE PREMIERE AVANCÉE OBTENUE GRÂCE À NOTRE PUGNACITÉ

La CFE-CGC participera à cette réunion dans l’esprit de dialogue social constructif qui l’anime et aura à cœur de trouver la solution la plus profitable à tous les salariés.

La CFE-CGC attend cependant de la Direction des propositions sérieuses et respectueuses des droits des salariés.
Elle sera particulièrement vigilante à ce sujet.

Si l’alternative proposée par la Direction se révélait décevante, la CFE-CGC avec ses avocats, n’hésitera pas à agir en justice dans l’intérêt des salariés.